◆肖欢欢

　　　　广东省中山市一重点排污企业在技术改造上遭遇瓶颈，其环境治理问题是行业难点，影响大，群众关注度高，稍有不慎可能引发严重后果。了解情况后，中山市生态环境局立即响应生态环境部加强帮扶指导企业的要求，向各部门发出“召集令”，成立一支经验丰富的尖兵，对这家企业实施24小时驻厂监管。

　　　　在中山市生态环境局日前召开的企业面对面座谈会上，中山市生态环境局局长杜敏向与会企业作出承诺，驻厂监督工作组为企业提供业务上的专业指导，正是当好企业履行环保职责的“监督者”和推动企业绿色发展的“店小二”的充分体现。

　　　　“企业有未来，中山才有未来。”杜敏指出，中山市生态环境局将梳理企业需要支持解决的事项，进一步加大环评改革力度，实行“告知承诺制”，进一步缩减环评审批时间，实现更大幅度的“放”；进一步规范环境执法，实现更精准的“管”；进一步提升行政服务能力，加强行政服务标准化的建设，实现更有效的“服”。

　　　　严格监管和优化服务并重，24小时驻厂监管

　　　　企业作为推动绿色发展的重要力量、绿色技术创新的主力军和污染物减排的重要贡献者，是打好污染防治攻坚战的重要践行者。报道开头提到的这家重点排污企业的环境治理问题一向是行业难点，群众关注度极高，稍有不慎，可能引发严重后果。

　　　　为帮助企业解决绿色发展上的难题，中山市生态环境局立即向各部门发出“召集令”，旨在组织一支经验丰富、熟悉周边环境、善于沟通、能吃苦耐劳的尖兵工作队伍，深入工厂为企业雪中送炭，确保工厂主体设备及污染防治设施运行正常，污染物稳定达标排放，直到完成技术改造。

　　　　然而，正值机构改革、人员岗位变动的关键节点，本职工作交接任务繁重，24小时驻厂监管更是一项耗时耗力的工作。“派谁去？谁能去？谁愿去？”成为一个问题。

　　　　“派我们去吧。”就在这时，执法科苏毅贤、莫昭远、邹桂生、梁智科、关权发、贺斌等7位经验丰富的同志站了出来，组成进驻工作组，开始了24小时驻厂监管。

　　　　进驻期间，他们深入了解和准确把握企业关切和诉求，聚焦整改要求，了解企业运行情况，推进企业制定整改方案，及时与企业沟通并提出修改建议和意见，发扬“店小二”服务精神，切实帮助企业解决技改实际困难。

　　　　为项目提标改造献计献策，企业发来感谢信

　　　　企业技术改造工作是一项系统工程，为保证改造效果，工作组根据实际情况一再调整技改方案，整改措施不断完善。原计划两个月的突击改造任务，时间增加到半年。

　　　　由于这家企业为服务类行业，“五加二”“白加黑”是业态，工作组成员也随之24小时跟踪运行数据，并根据异常记录排查分析原因。

　　　　在烈日下蹲守高温烟道测量排气效果；随着天气条件变化不断巡视企业周边环境，直观感受环境状况；跟随工程人员到设备内部观测改造工程进度……加班加点探讨工作已是驻厂工作组的“家常便饭”。

　　　　“我又不是来度假的，吃饭住宿将就点没关系，只要能早点把任务完成就行。”工作组一位同志介绍说，他们有时赶不上企业食堂的饭点，就只能等换班后到几公里外的村居用餐，晚上住宿也只有一个房间轮流使用。没有正常周末，端午、中秋、国庆等法定节假日也坚守岗位。

　　　　2019年7月，工作组在企业周边进行日常巡查时，出于职业敏感性，发现旁边一家企业发生了环境污染事故。工作组及时上报并到场协助开展前期调查，有效控制了事态发展。

　　　　出于统筹考虑，在不影响原有驻厂监管工作的前提下，工作组勇于扛起重任，一并接过了这起事故的后续处置工作、定点巡查任务。

　　　　“工作组为项目提标改造的实施提出了许多有益的意见和建议。本次技改只是一个起点，我们必将再接再厉，不断完善，加强管理，全力以赴做好环境保护各项工作。”11月12日，企业向中山市生态环境局发来感谢信。经过六个月的共同努力，企业各项排污因子通过监测，均达到排放标准及技术改造目标要求，技改工程顺利通过行业专家的认定。