深入查摆作风建设问题是推动作风建设的重要基础和根本前提。在全省生态环境系统开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动中，吉安市生态环境局紧紧抓住“作风建设问题查摆”这一牛鼻子，坚持从面上拓展、线上延伸、点上突破，一体推进作风建设问题查摆有广度、有准度、有深度、有速度，坚决打赢作风建设攻坚战，以优良的作风保障推动生态环境高质量发展。

　　面上拓展，问题查摆有广度。充分利用新媒介，主动在门户网站、“双微”等平台，发布《吉安市生态环境局“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动举报公告》，公开投诉邮箱、举报电话等，全面接受服务对象和社会群众投诉监督，广泛收集作风建设问题线索。坚持以上率下，主动向基层单位和干部职工发放《吉安市生态环境局领导班子和领导干部作风建设方面征求意见表》，听取来自基层的声音。坚持自我加压，主动将政治谈话、巡视巡察、审计、生态环境保护督察方面指出的项目把关不严、资金执行率低、执法人员执法简单粗暴等问题，一并纳入作风建设专项行动范围，推动作风建设全系统全领域全覆盖。

　　线上延伸，问题查摆有准度。结合“四下基层”活动，安排每个局班子成员分片督导一至两个县（市、区），挂点联系重点环境风险企业，零距离听取意见，面对面征求诉求，实打实解决问题。截至目前，已建立联系点13个，开展“四下基层”活动9次，收集问题17个，已解决问题6个，正在全力推进解决的问题11个。通过“亲清连心政企垦谈会”等途径，公开向全市重点环境风险企业发放《“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动意见征求函》，统一写好来信地址、贴足邮资邮费，既方便了企业畅所欲言、反映问题，又保护了企业或个人隐私、不受报复。截至目前，共发放意见征求函561份，收集意见建议和问题线索27条。

　　点上突破，问题查摆有深度。聚焦工作作风不实、履职能力不强、工作落实不力、服务发展不优、遵规守纪不严等五个方面20个具体问题，正确引导干部职工采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，举一反三、深挖细剖，全面深入查摆作风建设问题。截至目前，全市生态环境系统490名干部职工共查摆作风建设问题1915个，制定问题整改措施2071条。积极鼓励干部职工立足岗位职责，开展承诺、亮诺、践诺、评诺活动，全市生态环境490名干部职工公开承诺事项1460项，制定践诺措施1552条。

　　一体推进，问题查摆有速度。采取“四不两直”方式，不定期对全市生态环境系统干部作风建设情况进行明察暗访，及时纠治作风建设问题。截至目前，共开展明察暗访11次，发现作风建设问题69个，处理人员44人次，其中赋牌管理16人。建立和完善作风建设调度机制，全面推行“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环管理模式，通过一周一报送、半月一通报、一月一小结，推动作风建设问题整改“见底清零”。截至目前，共制定长效机制3个，整改督导发现问题69个，问题整改率达到100%。

　　下一步，吉安市生态环境局坚持目标导向、问题导向、效果导向，狠抓作风建设问题整改，确保发现一个、整改一个、完成一个、销号一个，推动实现问题清单转化为成果清单。