2022年4月25日～27日，广西壮族自治区生态环境监测中心组织专家对广西壮族自治区南宁生态环境中心（以下简称南宁中心）开展2022年度环境监测持证上岗考核工作。专家组通过理论笔试、现场提问、操作演示、实样测试、盲样测试以及自认定材料审核等环节，全面系统考核了南宁中心的环境监测技术能力，南宁中心33人、11个大类、1047项次100%通过考核。近年来，南宁中心紧紧围绕“练内功补短板强弱项”重点工作，多举措、多维度、全方面扎实做好生态环境监测技术能力提升，尤其在持证上岗考核工作方面，逐步形成了系统的“南宁经验”。

　　一、党建品牌指引先锋作用，发挥“引领力”。

　　根据《自治区生态环境厅党史学习教育常态化长效化实施方案》，结合监测先行、监测灵敏、监测准确的监测要求，按照“一个支部一个品牌”，不断加强党史学习教育，开展“深入学习党的百年历史经验，大力弘扬伟大建党精神”“我为群众办实事，净土保卫我先行”等主题党日活动，着力打造形成了“绿城党旗红，铁军先锋行”的党建精品品牌。以党旗红守护绿城生态美，以党员先锋践行环保铁军精神，让党员先锋队旗帜在监测能力提升现场高高飘扬，激活党员干部先锋功能，发挥强劲有力的模范带头作用，带领全体参考人员圆满通过持证上岗考核。

　　二、提前谋划制定工作方案，部署“作战图”。

　　根据《2022年全区生态环境监测工作要点（修订版）》及监测能力发展方向，南宁中心制定了2022年能力建设目标计划，并配套制定2022年持证上岗考核实施方案，确保能力项目全员持证、全面提升。实施方案明确了工作要求、科室职责及完成时限，并结合2022年度重点工作任务和绩效考核要求抓实抓细。

　　三、对标新要求开展系统培训，打牢“基本点”。

　　2022年1月19日，中国环境监测总站修订印发了《生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》，进一步细化考核程序和要求。为适应新要求，南宁中心组织全体人员开展学习，全面分析、掌握实施细则新要求，并对照规范上岗考核内容，统一自认定程序和内容，层层落实责任，确保工作质量。南宁中心专门制定2022年上岗考核培训工作方案，充分利用中心上岗考核专家资源，从理论知识、实验室分析、现场监测等多方面进行培训，组成一个个技术学习小分队，针对新标准新项目的技术难点开展讨论，填平补齐理论知识短板，不断规范提高监测分析技术。参考人员还充分利用《便携式pH 计的校准及水样测试》和《水质采样-以石油类、氨氮、重金属、挥发性有机物项目为例》等教学视频、随时反复自行复习容易忽略的细点难点，进一步巩固培训效果。

　　四、全流程模拟一对一加强，消除“堵痛点”。

　　为检验培训效果，南宁中心组织了2次理论考核与2次实际操作模拟考核，由中心持证上岗考核专家组成考核组，对自认定材料和现场操作进行实战模拟考核，现场通过抽签方式决定考核出场次序和抽考题目，从提问到操作再到记录填写，全部现场计时完成，既考核操作规范性也考核操作的熟练程度。针对薄弱人员、易错项目进行一对一加强培训，不断发现问题、小结经验，逐个小组狠抓过关。

　　五、既是完成更是开始，找准“发力点”。

　　经自认定考核、理论考试和现场考核，考核专家组对南宁中心上岗考核工作给予了充分肯定，特别是突出党建引领、抓好前期谋划、系统组织培训、严格模拟考核等方面均形成了很好的“南宁经验”，值得学习借鉴。同时，考核专家还提出了今后需进一步加强和提升的建议。南宁中心将以本次上岗考核为新的出发点，找准技术提升的“切入点”和“发力点”，继续深化推进“练内功补短板强弱项”工作，争创“三个一流”、坚持“六个在前”，全面打造“绿城党旗红，铁军先锋行”党建精品品牌，建设一支“拉得出、冲得上、打得赢”的首府生态环境监测铁军队伍。

　　南宁中心发挥党建“引领力”，做好上岗考核总动员

　　南宁中心开展“一对一紧盯”强化培训

　　南宁中心水质采样现场考核

　　南宁中心土壤采样现场考核