为持续深化全市生态环境系统干部作风建设，深入打好全市污染防治攻坚战，驻马店市纪委监委派驻第十八纪检监察组督促并协同市生态环境局党组使纪律约束再加码，咬耳扯袖经常时，充分发挥谈心谈话“预防针”、“强心剂”、“免疫力”的作用，实现政治生态与自然生态质量“双提升”，促进全市生态环境系统健康成长。

　　防微杜渐打好预防针。在谈心谈话监管上关口前移，注重事前监督，坚持无病常防、初病早治。在谈话范围上做到县区分局、局属单位、机关科室全覆盖；在谈话内容上坚持重点领域（大气、水、土壤）、重要岗位、关键环节（环评审批、环境监测、监察执法）“三突出”；在谈话主题上明确谈学习、谈思想、谈工作、谈作风 “四必谈”。通过开展谈心谈话，及时督促党员干部做“体检”，对于苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早预防、早处置，起到“防未病”、“治小病”的效果。

　　精准把脉注入强心剂。为提升谈心谈话效果，派驻纪检监察组督促市生态环境局党组印发了《驻马店市生态环境局党员干部谈心谈话制度》，确立了日常谈心谈话、廉政监督谈话、提醒谈话、政治监督谈话等多种形式。谈话前，主动下沉，做足功课，积极从日常监督、专项检查、信访举报中搜集线索，仔细筛选风险点位，拟定谈话提纲，确定谈话人员和内容，逐一开展谈心谈话；谈话中，采取“一对一”、“面对面”的方式对谈话对象进行“精准画像”，不仅了解对方思想、工作、作风等情况，还详细询问日常家庭生活情况，做到“解决心病”、“精准号脉”、“对症出方”；谈话结束后，对标建立谈话对象、发现问题、解决问题台账，坚持分类处理，标本兼治，对谈心谈话中发现的问题汇总梳理，属于立即改正的问题，立行立改、就地落实；属于普遍性问题，举一反三、建章立制；属于暂时无法整改到位的问题，明确时限、跟踪整改，及时拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，确保谈话提醒取得实实在在的效果。

　　闭环管理提升免疫力。注重在谈心谈话的成果运用上下功夫，经常性的“施肥浇水”、“修枝剪叶”、“驱虫防病”，确保耕好“责任田”，增强“免疫力”。通过谈心谈话，经常性地“红脸出汗”，做到谈话提醒入心入脑，知高线、守底线，在大是大非面前拧紧思想“总开关”。坚持谈心谈话记录留痕，为开展日常监督和综合研判各单位政治生态提供参考。在认真审核回复材料、违纪事实、谈话效果等材料的基础上，把好谈话关口，综合分析研判谈心谈话运用成效，摸清被谈话对象的思想转变过程。同时，结合“以案促改”警示教育活动，坚持“严管与厚爱”，对整改情况进行监督检查，实现全程跟踪、随机抽查，及时掌握整改进度，开展相关“回访”，做到谈话提醒经常化常态化。

　　截至目前，市生态环境局党组和派驻纪检监察组共开展谈心谈话 50 人次，提出监督意见6条，整改问题2个，督促被监督部门完善内部管理规定2项。（驻马店市纪委监委派驻第十八纪检监察组）